「一元化」「可視化」「その先にあるもの」
　　意思決定を支援できるBIシステムとは？　
　　　　　　　　　～Rosic BI システムのご紹介～

日時：

2012.3.15（木）15:30-17:30 （開場　15:00）

場所：

東京都新宿区四谷2-12-1
野村不動産四谷ビル６階 セミナールーム

セミナー内容：

意思決定を支援できるBIシステムとは？

今、人材をマネジメントするための必要な情報を提供してくれるインフラを求める声が大きくなっています。

残念ながら、従来の「人事情報システム」の発想の延長線上に留まっていては、そうした声に応えることはできません。

「一元化」「可視化」「その先にあるもの」

Rosic人材マネジメントシステムは、単なる人材データのマスタ管理を超えて、BI　(Business Intelligence)　機能を持ったシステムとして新たなステージに進んでいます。

人材マネジメントにＩＴを活用することで、どのような世界が広がるのか。具体的なシステムをご覧になりながら、是非実感してみてください。



・作業効率化（コスト削減）から、付加価値向上を支援する人事システムへの変革
・人と組織の効果的な可視化がもたらす"気付き"の価値を更に追求
・機能間連携を強化することで、思考を止めない仮説検証作業を支援
・Rosic内に一元化されたデータの活用事例

※今回のセミナーはシステムユーザー企業の「事業部の企画・人事・戦略・管理部門」「経営企画部門」「人事部門」を対象にしております。
同業他社からのお申し込みはお断りしておりますので、ご了承ください。

※　個人情報保護方針についてはこちらをご覧ください。

セミナー講師

名前：斉藤由美 会社名：インフォテクノスコンサルティング株式会社 役職：取締役 プロフィール： 　上智大学卒業。大学卒業後、株式会社リクルートに入社し、人事部に配属される。人事業務改革、人事情報システムの運用を担当。その後、ITのコンサルティング・開発会社に転職。日本に導入されたばかりのLotusNotesの普及に貢献する製品を企画・販売し、アメリカにて表彰される。 　キャリアアップのために人事コンサルタントに転身。そこで賃金制度や人事考課制度などの設計に携わるが、そのスムーズな運用のためのITの有効活用という視点を前職の経験から持ち込み、人事制度も人事システムも導入できるコンサルタントとして企業の人事戦略に深く関わる。2000年に以前の同僚と ITCを設立。人事にとどまらず、経営者が必要とするシステムを提案・構築できるコンサルタントとして活躍。

セミナー詳細

日時：  2012.3.15（木）15:30-17:30　（開場　15:00）         
場所：   東京都新宿区四谷2-12-1野村不動産四谷ビル6階
参加費：無料
主催：   インフォテクノスコンサルティング株式会社/株式会社T4C

旧来型人事マスタ管理からの脱却
人材データの「一元化」「可視化」「活用」はこう実現する

　あなたの会社の人事情報システムは、

　　　　　　　　　　　　　「旧来型マスタ管理」に留まっていませんか？

日時：

2012.2.9  （木）15:30-17:30 　終了いたしました。
2012.2.22（水）15:30-17:30 （開場　15:00）

場所：

東京都新宿区四谷2-12-1
野村不動産四谷ビル６階 セミナールーム

セミナー内容：

あなたの会社の人事情報システムは、「旧来型マスタ管理」に留まっていませんか？

・人事情報システムは導入されているが、資料作成はExcelを駆使した人海戦術だ
・教育、スキル、考課など、人材に関するデータが散在し、履歴管理されていない
・経営層や現場マネジャーに、必要な情報を提供できていない

次々とやってくる日々の定型業務をこなすことに追われ、経営や現場のニーズに合った情報をタイムリーに提供できない、というお悩みを抱える人事担当者の声を良く耳にします。

旧来型人事マスタ管理からの脱却
人材データの「一元化」「可視化」「活用」はこう実現する

業務やプロジェクト履歴、保有スキル、資格や評価情報などの人材関連データを全て一元管理し、人材マネジメントにかかわるそれぞれの立場の人が、見たい時に見たい形で活用できる環境を整えることが重要です。

本セミナーでは、旧来の「人事台帳管理」という概念を越え、真のマネジメントにデータを活用するためのシステム構築のポイントについてご紹介します。

※今回のセミナーはシステムユーザー企業の「事業部の企画・人事・戦略・管理部門」「経営企画部門」「人事部門」を対象にしております。
同業他社からのお申し込みはお断りしておりますので、ご了承ください。

※　個人情報保護方針についてはこちらをご覧ください。

セミナー講師

名前：大島　由起子 会社名：インフォテクノスコンサルティング株式会社 役職：セールス・マーケティング事業部　本部長 プロフィール： 早稲田大学大学院修了・モナッシュ大学大学院修了。大学卒業後、株式会社リクルートに入社。 人事部採用担当、経営企画室、「就職ジャーナル」編集部を経て、フリーランスの編集者及びライターとして独立。 その後渡豪、モナッシュ大学大学院終了後、Hewlett-Packard Australia LtdのAsia Pacific Contract Centreにて、アジア地域の契約業務に携わる。HPとコンパックの合併時に、日本における契約システム統合のリーダーを務めた。 2004年よりITCに参加。人事情報システムの企画・導入に関わり、人材マネジメントにおけるＩＴ活用推進のサポートを行う。 著書：『破壊と創造の人事』（楠田祐・共著）　ディスカヴァー・トゥエンティワン

セミナー詳細

日時：  2012.2.9 （木）15:30-17:30 終了いたしました。
            2012.2.22（水）15:30-17:30（開場　15:00）
場所：   東京都新宿区四谷2-12-1野村不動産四谷ビル6階
参加費：無料
主催：   インフォテクノスコンサルティング株式会社/株式会社T4C

～人事の仕事の仕方が変わる～
人事情報の活用を実現する
　　　　　　Rosic人材マネジメントシステムのご紹介

日時：

2012.2.16（木）15:30-17:30 　終了いたしました。
2012.2.29（水）15:30-17:30 （開場　15:00）

場所：

東京都新宿区四谷2-12-1
野村不動産四谷ビル６階 セミナールーム

「人事の仕事のやり方を変える！」

あるお客様は、このようにおっしゃってRosic人材マネジメントシステムの
導入を決定されました。

「人事データを活用し、人と組織の状態を正確に把握したい。」
「問題とその要因を明確にし、解決策を検討したい。」

課題解決の糸口を見出すため、Excelと格闘しながら膨大な人事情報を加工し
始めるものの、準備にかかる工数と手間に、プロセスの途中であきらめ
たくなるような作業の連続。

当初の目的である、課題解決に辿り着くまでのデータ処理に費やす時間が
かかり過ぎ、「本来の人事の仕事」に中々取り組めていませんでした。

人事の仕事の仕方を変えるためには？

本セミナーでは、このようなお悩みを抱える人事ご担当者様向けに、
Rosic人材マネジメントシステムの活用方法についてご紹介します。

　

※今回のセミナーはシステムユーザー企業の「事業部の企画・人事・戦略・管理部門」「経営企画部門」「人事部門」を対象にしております。
同業他社からのお申し込みはお断りしておりますので、ご了承ください。

※個人情報保護方針についてはこちらをご覧ください。

ご紹介機能例

－　組織編成・異動・配置シミュレーション

－　人員構成分析／要員分析／関係性分析

－　各種分析データのエクセル自動生成　　など

セミナー詳細

日時：2月16日（木）15:30-17:30 終了いたしました。

        2月29日（水）15:30-17:30 （開場　15:00）

場所：東京都新宿区四谷2-12-1 野村不動産四谷ビル6階　セミナールーム

参加費：無料
主催：インフォテクノスコンサルティング株式会社/株式会社T4C

旧来型人事マスタ管理からの脱皮 人材データの「一元化」「可視化」「活用」はこう実現する

あなたの会社の人事情報システムは、「巨大な給与システム」になっていませんか？

日時：

2011.11.16（水）15:30-17:30（開場　15:00）

場所：

東京都新宿区四谷2-12-1野村不動産四谷ビル６階

セミナー内容：
あなたの会社の人事情報システムは、「巨大な給与システム」になっていませんか？

・人事情報システムは導入されているものの、資料作成はExcelを駆使した人海戦術だ
・教育、スキル、自己申告、考課など、人材に関するデータが散在し、履歴管理されていない
・経営層や現場マネジャーに、マネジメントに必要な情報を提供できていない

次々とやってくる日々の定型業務をこなすことに追われ、経営や現場のニーズに合った情報をタイムリーに提供できない、というお悩みを抱える人事担当者の声を良く耳にします。

旧来型人事マスタ管理からの脱皮
人材データの「一元化」「可視化」「活用」はこう実現する

業務やプロジェクト履歴、保有スキル、資格や評価情報などの人材関連データを全て一元管理し、人材マネジメントにかかわるそれぞれの立場の人が、見たい時に見たい形で活用できる環境を整えることが重要です。

本セミナーでは、旧来の「人事台帳管理」という概念を越え、真のマネジメントにデータを活用するためのシステム構築のポイントについてご紹介します。

※今回のセミナーはシステムユーザー企業の「事業部の企画・人事・戦略・管理部門」
「経営企画部門」「人事部門」を対象にしております。
同業他社からのお申し込みはお断りしておりますので、ご了承ください。

※　個人情報保護方針についてはこちらをご覧ください。

セミナー講師

名前：大島　由起子 会社名：インフォテクノスコンサルティング株式会社 役職：セールス・マーケティング事業部　本部長 プロフィール： 早稲田大学大学院修了・モナッシュ大学大学院修了。大学卒業後、株式会社リクルートに入社。 人事部採用担当、経営企画室、「就職ジャーナル」編集部を経て、フリーランスの編集者及びライターとして独立。 その後渡豪、モナッシュ大学大学院終了後、Hewlett-Packard Australia LtdのAsia Pacific Contract Centreにて、アジア地域の契約業務に携わる。HPとコンパックの合併時に、日本における契約システム統合のリーダーを務めた。 2004年よりITCに参加。人事情報システムの企画・導入に関わり、人材マネジメントにおけるＩＴ活用推進のサポートを行う。 著書：『破壊と創造の人事』（楠田祐・共著）　ディスカヴァー・トゥエンティワン

セミナー詳細

日時：2011.11.16（水）15:30-17:30（開場　15:00）
場所：東京都新宿区四谷2-12-1野村不動産四谷ビル6階
参加費：無料
主催：インフォテクノスコンサルティング株式会社/株式会社T4C

旧来型人事マスタ管理からの脱皮 人材データの「一元化」「可視化」「活用」はこう実現する

あなたの会社の人事情報システムは、「巨大な給与システム」になっていませんか？

日時：

2011.11.16（水）15:30-17:30（開場　15:00）

場所：

東京都新宿区四谷2-12-1野村不動産四谷ビル６階

セミナー内容：
あなたの会社の人事情報システムは、「巨大な給与システム」になっていませんか？

・人事情報システムは導入されているものの、資料作成はExcelを駆使した人海戦術だ
・教育、スキル、自己申告、考課など、人材に関するデータが散在し、履歴管理されていない
・経営層や現場マネジャーに、マネジメントに必要な情報を提供できていない

次々とやってくる日々の定型業務をこなすことに追われ、経営や現場のニーズに合った情報をタイムリーに提供できない、というお悩みを抱える人事担当者の声を良く耳にします。

旧来型人事マスタ管理からの脱皮
人材データの「一元化」「可視化」「活用」はこう実現する

業務やプロジェクト履歴、保有スキル、資格や評価情報などの人材関連データを全て一元管理し、人材マネジメントにかかわるそれぞれの立場の人が、見たい時に見たい形で活用できる環境を整えることが重要です。

本セミナーでは、旧来の「人事台帳管理」という概念を越え、真のマネジメントにデータを活用するためのシステム構築のポイントについてご紹介します。

※今回のセミナーはシステムユーザー企業の「事業部の企画・人事・戦略・管理部門」
「経営企画部門」「人事部門」を対象にしております。
同業他社からのお申し込みはお断りしておりますので、ご了承ください。

※　個人情報保護方針についてはこちらをご覧ください。

セミナー講師

名前：大島　由起子 会社名：インフォテクノスコンサルティング株式会社 役職：セールス・マーケティング事業部　本部長 プロフィール： 早稲田大学大学院修了・モナッシュ大学大学院修了。大学卒業後、株式会社リクルートに入社。 人事部採用担当、経営企画室、「就職ジャーナル」編集部を経て、フリーランスの編集者及びライターとして独立。 その後渡豪、モナッシュ大学大学院終了後、Hewlett-Packard Australia LtdのAsia Pacific Contract Centreにて、アジア地域の契約業務に携わる。HPとコンパックの合併時に、日本における契約システム統合のリーダーを務めた。 2004年よりITCに参加。人事情報システムの企画・導入に関わり、人材マネジメントにおけるＩＴ活用推進のサポートを行う。 著書：『破壊と創造の人事』（楠田祐・共著）　ディスカヴァー・トゥエンティワン

セミナー詳細

日時：2011.11.16（水）15:30-17:30（開場　15:00）
場所：東京都新宿区四谷2-12-1野村不動産四谷ビル6階
参加費：無料
主催：インフォテクノスコンサルティング株式会社/株式会社T4C

Rosic人材マネジメントシステム体験セミナー

日時：

2012.2.28（火）
午前セッション 10：30～12：00（定員4社8名）
午後セッション 16：00～17：30（定員4社8名）

場所：

新宿区四谷　インフォテクノスコンサルティング　セミナールーム

Rosic人材マネジメントシステムの操作性の良さを、
実際に体験してみませんか？

システムの「使いやすさ」の意味は、単に使うのが楽である、ということではありません。

人は非常に素直です。「使いにくい」システムはできる限り使うのを避けようとします。

そうなってしまったシステムには、新鮮なデータが入らなくなってきます。そして、更に人に使われなくなっていく。そうした悪循環が回り始めてしまうと、システムとしての質、信頼性が下がっていきます。

逆に、「使いやすい」システムは、人が常にアクセスするようになります。そしてデータの古さや不備がすぐに見つかってしまいます。

そうなると、新鮮なデータがタイムリーに入るようになるのです。すると、システムの質が高くなってきて、更に使われるようになる。そうした好循環が生まれます。その鍵を握るのが、「使いやすさ」なのです。つまり、「使いやすさ」がシステムの質を決めます。

そのことを理解し、本当の「使いやすさ」をとことん追求したRosic人材マネジメントシステム。その使いやすさを実際のPCで実感してください。

インフォテクノスコンサルティングのインストラクターが一名専属でつき、各参加者1台のＰＣ上で操作体験をしていただきます。（1社複数名ご参加の場合を除く）
1時間半のプログラム参加で、Rosic人材マネジメントシステムのほとんどの機能を容易に使えるようになります。

※個人情報保護方針についてはこちらをご覧ください。

セミナープログラム

‐　人材情報の照会と検索、保守の仕方
‐　ワークボード機能を利用した、人事異動・プロジェクト編成
‐　各種発令・雇用契約書などの定型レポート作成
‐　全社組織図、写真／スキル／資格入りの人材マップ作成
‐　スキル・評価結果等の可視化
‐　キャリアディベロップメントプラン／育成計画
‐　人員分析／相関分析　など

セミナー詳細

日時：2月28日（火）　 午前セッション 10：30～12：00（定員4社8名）
　　　　　　　　　　　　　　午後セッション 16：00～17：30（定員4社8名）
場所：新宿区四谷　インフォテクノスコンサルティング　セミナールーム
参加費：無料
主催：インフォテクノスコンサルティング株式会社/株式会社T4C

人事考課・評価決定だけで終わらせない！ Rosic「ロシック」が実現する 人事考課と目標管理のペーパーレス化・システム化

人事考課・目標管理制度が形骸化していませんか？

日時：

2011.10.20（木）15:30-17:30（開場　15:00）

場所：

東京都新宿区四谷2-12-1野村不動産四谷ビル6階

セミナー内容：
人事考課・目標管理制度が形骸化していませんか？

・目標／評価シートの配布・回収・保管などの管理業務の負担が大きい
・業績評価結果のデータ集計・分析に時間がかかり、個別フィードバックに時間を割けない
・進捗状況を把握できず、目標達成トレンドに乗っていないメンバーに適切なサポートができない

人事考課や目標管理のプロセスが査定中心の運用になりがち、本来の目的である人材開発やPDCAマネジメントの徹底と結びつかない。メンバー個々人が果たすべき役割の意識づけ、そしてその効果を評価に結び付けられる仕組みがあれば、、、。

人事考課・評価決定だけで終わらせない！

Rosic「ロシック」が実現する
人事考課と目標管理のペーパーレス化・システム化

Web人事ワークフローを活用した人事考課・目標管理プロセスと、メインの人事データベースとの密な連携により、人事業務プロセスと人材情報を統合的に管 理・活用できる環境づくりが実現します。これらのツールを使い、リアルタイムに取得した情報を集積・モニタリング。形骸化しがちな人事考課・目標管理業務 を、本来の目的である人材マネジメントに転換します。

本セミナーでは、システムの効果的な活用により、貴社の人事考課・目標管理をパワーアップさせるヒントをご紹介します。

※今回のセミナーはシステムユーザー企業の「事業部の企画・人事・戦略・管理部門」
「経営企画部門」「人事部門」を対象にしております。
同業他社からのお申し込みはお断りしておりますので、ご了承ください。

※　個人情報保護方針についてはこちらをご覧ください。

セミナー講師

名前：大島由起子 会社名：インフォテクノスコンサルティング株式会社 役職：セールス・マーケティング事業部　本部長 プロフィール： 早稲田大学大学院修了・モナッシュ大学大学院修了。大学卒業後、株式会社リクルートに入社。 人事部採用担当、経営企画室、「就職ジャーナル」編集部を経て、フリーランスの編集者及びライターとして独立。 そ の後渡豪、モナッシュ大学大学院終了後、Hewlett-Packard Australia LtdのAsia Pacific Contract Centreにて、アジア地域の契約業務に携わる。HPとコンパックの合併時に、日本における契約システム統合のリーダーを務めた。 2004年よりITCに参加。人事情報システムの企画・導入に関わり、人材マネジメントにおけるＩＴ活用推進のサポートを行う。 著書：『破壊と創造の人事』（楠田祐・共著）　ディスカヴァー・トゥエンティワン

セミナー詳細

日時：2011.10.20（木）15:30-17:30（開場　15:00）
場所：東京都新宿区四谷2-12-1野村不動産四谷ビル6階
参加費：無料
主催：インフォテクノスコンサルティング株式会社/株式会社T4C