1.サービス構成の質
（パッケージソフト＋モジュールオプション＋カスタマイズ＋スクラッチ開発）
システムを戦略的に活用した場合、自社独自のプロセスをいかに確実にサポートするかがポイントになります。Rosic人材マネジメントシステムは、パッケージソフト＋モジュールオプション＋カスタマイズ＋スクラッチ開発の組み合わせをシームレスに実現することで、各社にフィットするシステムをご提供します。
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2.パッケージの質
事業会社の人事・人事コンサルタント・システムコンサルタント経験者と、人事情報システムパッケージ開発および各種ビジネスアプリケーション開発者が集結し、「人事にＩＴを活用する」ことを目指して、開発されたシステムです。
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3.モジュールオプションの充実
システム導入の中で聞こえてくるお客様の声や要望に応え、「これからの人事に求められる課題」に真摯に向き合っていくことで、人材マネジメントに求められる機能をモジュールオプションとして開発・提供しています。
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4.カスタマイズ開発の質
インフォテクノスコンサルティングは、人事の世界に限らず、様々なビジネスアプリケーションの受託開発の世界で長年成果を上げています。そこで培ってきたノウハウと技術を惜しみなく提供し、お客様独自のニーズに応えていきます。
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5.目的に合わせた拡張性の保証
統合的な人材マネジメントを実現する「パッケージソフト」に加え、独自の戦略に関わる分野にはカスタマイズ、スクラッチ開発をご提供しています。また、外部システムとのスムーズな連携を実現し、ビジネスニーズに「システムの限界」が止めることのないソリューションをご提案します。
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6.導入コンサルティングの質
導入時には、専任コンサルタントが各企業の人材データ活用法に最適なデータの種類や形式をご提案し、人材データベース構築のお手伝いをします。自社の人材戦略の重要性を理解し、質の高いコンサルティングサービスを提供しています。
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7.永続的なトータルサポートの提供
システムは、「鮮度」と「精度」の高いデータを常に保持・活用し続けて初めて、本当の価値を生みだします。トラブル対応だけではなく、各種変更に対する専門的な視点からのアドバイスや、活用支援を含めた、トータルなサポートサービスをご提供していきます。
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