人事システム／人材マネジメントシステムなら：Rosic「ロシック」

目標設定や実績評価を単なるイベントに終わらせず、期中の業務遂行を支援するためのプロセスとして活用するとともに、人材戦略分析としての情報の収集や分析が容易かつスピーディーに行えることがシステムに求められています。

Rosic Web人事ワークフローシステムとは

人事考課、目標管理、教育・研修管理など、各種申請の業務プロセスをシステム化、Web上で開示します。目的別の人事ワークフロー定義をRosic「ロシック」人材マネジメントシステム内で管理し、申請～承認に至るプロセスを随時モニタリング。蓄積されたデータを、同一データベース内に一元管理することにより、その後の分析や制度改善に活用できます。

Rosic「ロシック」 Web人事ワークフローシステムは、Rosic「ロシック」人材マネジメントシステムを基盤としたWebエンジンであり、データの統合と活用プロセス整備を支援するシステムです。

Rosic Web人事ワークフローシステムの強み

Rosic人材マネジメントシステムと自動連携し同一データベース内に全てのデータを一元管理。人材戦略分析として情報の収集・分析が容易かつスピーディーに行えます。

業務プロセスに合わせた申請ワークフローを、 管理者が自由に設定・変更できます。

期中の進捗状況をモニタリングし、業務フローをスムーズに進めることができます。

堅固なセキュリティときめの細かいアクセス権制御を実現します。

会社の業務プロセスに合わせたカスタマイズ開発を提供します。

機能一覧

• メッセージボード

  トップページに、人事やマネージャーからのメッセージを表示。

• メッセージボックス

  Webシステム内で、メッセージ送受信。

• 個人情報照会

  自分や配下のメンバーの各種情報照会。

• ワークフロー

  本人入力・一次／二次評価、人事部門承認、データベース移行までを網羅する人事特化型ワークフローシステム。 Rosic「ロシック」人材マネジメントシステム内で統合管理。

• 申請・承認

  設定されたワークフローごとの、Web申請・承認・差し戻し。

• 申請一覧	申請項目を一覧リスト表示。

• 承認一覧	承認項目を一覧リスト表示。

• 項目管理	評価項目・要件・項目数の増減や項目名、テキストの変更に対応。Rosic「ロシック」人材マネジメントシステム内で統合管理。

• ステータス管理

  Rosic人材マネジメントシステム上で、評価プロセスのステータスをモニタリング。

• セキュリティ管理

  Rosic人材マネジメントシステム内で設定された所属情報、役職情報等を参照し、評価者案や閲覧対象者権限を設定。

• マスタ移行

  確定した評価結果をRosic「ロシック」人材マネジメントシステムの各マスタへ自動転記。

（カスタマイズ例）

• 各種シート作成

  対象・目的別に評価シートを自動生成。

• 点数計算機能

  評価素点などを自動計算し、最終結果項目に換算。

• レポート出力

  エントリー結果や評価調整などのレポート出力。

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