Rosic人材マネジメントシステムの新機能
「Rosic Analyticsシリーズ」をリリース
~根拠の明確な分析・シミュレーションで一段上の経営への貢献を支援~

  • 2017.09.04


    インフォテクノスコンサルティング株式会社(本社・東京都新宿区、代表取締役・勝又愛仁)は本日より、同社の人材管理システム・Rosic人材マネジメントシステムの新機能、「Rosic Analyticsシリーズ」の正式提供を開始します。

    「RosicAnalyticsシリーズ」は、多くの企業で活用されてきた既存の分析機能の大幅な機能強化をし、新たな2つの分析・シミュレーション機能を加えた、これまでにない人材データ分析・シミュレーションシステムです。

    (◆10月26日にRosic Analyticsについてのセミナーを開催いたします。
      詳細についてはこちらからご確認ください。)


    Rosic人材マネジメントシステムは、2010年頃から始まったタレントマネジメントシステムブームから遡ること7年前、2003年に人材マネジメントに活用するためのシステムとして発売が開始されました。現在、150社を超える日本の優良企業で、日々実施に活用され続けています。

    Rosic人材マネジメントシステムはこれまで、『人材マネジメントに必要な情報の蓄積と提供』『プロセスの効率化と質の向上』を支援する機能を提供することで、人事はもちろん、経営層から現場まで、人材マネジメントに関わる方々に貢献してまいりました。

    そんななか、ここ数年、Rosic人材マネジメントシステムを長く活用し、一定の成果を上げてこられたユーザー様を中心に、「更に経営に貢献するための支援ツールとなってほしい」という声をいただき続けてまいりました。

    そこで、従来からご提供していた人事分析システム・要員分析システムを大幅にバージョンアップするとともに、要員や人件費のシミュレーションを柔軟かつ確実に行うことができる機能を加えて、「Rosic Analyticsシリーズ」としてリリースすることとなりました。

    リリース前のパイロットユーザー様では、実際に経営層の方々にもお使いいただき、「根拠が明確な予測を行うことで、仮説検証を可能にし、マネジメントの質を上げていくことに貢献してくれるシステム」と、高い評価をいただいております。

    既に複数のご注文をいただいており、今後も既存ユーザー様はもちろん、これまで、経営から求められる人材データ分析・シミュレーションはExcelでの手作業で行っているという企業様への販売・導入を進めてまいります。


    Rosic人材マネジメントシステム 【Rosic Analyticsシリーズ】
    ポートフォリオ分析 
    ~多彩な軸で「人材ポートフォリオ」を可視化・分析~

    ・任意の項目を縦×横軸に指定して相関性を分析。
    ・属性の色分け機能で3次元の可視化を実現。
    ・詳細な個人情報にドリルダウン。

    要員推移分析 
    ~過去から現在までの「要員構成」を時系列に可視化~

    ・任意の分析対象者の指定基準日時点(複数)の人員構成を時系列に可視化。
    ・各種指標の推移を分析。

    要員シミュレーション分析 
    ~人員構成に影響を与える指標の実績値を基に、要員変化を予測~

    ・『要員推移分析』で得られた各種実績と昇格モデルで、将来の要員を予測。
    ・シナリオに基づいた指標値を設定することで、複数パターンの要員予測が可能。

    人件費シミュレーション分析 
    ~「要員シミュレーション分析結果」×「モデル賃金テーブル」で将来の人件費を予測~

    ・複数の要員予測を使って、シナリオ毎の人件費をシミュレーションすることが可能。
    ・モデル賃金テーブルも複数設定することが可能。

    経営指標分析 
    ~過去から未来の「人員構成」「人件費」「労働時間」と、「会社の重要数値」との関係を
    可視化~

    ・人事のKPIを定めて最新状況を共有。(2019年度リリース予定)


    要員推移分析
    ①人員構成表_職種別人員増減率(横).jpgのサムネイル画像のサムネイル画像


    要員シミュレーション分析
    ②人員構成ピラミッド照会_人員増減推移.jpgのサムネイル画像


    ※本件に関する報道関係者の問いあわせ先
    インフォテクノスコンサルティング株式会社
    セールス・マーケティング事業部 大島・中野内
    TEL : 03-5919-3611
    E-mail: info@itcc.co.jp
    URL :http://www.rosic.jp/