Rosicが選ばれる理由・使い続けられる理由

• システムに対する理解が深く、考え方が堅実である。
  ～最新技術を理解したうえで、最適な技術とサポートの選択。
• 「基本パッケージ」「オプション」「開発」の絶妙な線引きができている。
  ～パッケージをベースに「やりたい」を確実に「実現する」システム構成。
• ユーザーとの関わりから学んだことをベースに着実に拡張している。
  ～真に使える新機能の継続的な開発、提供実績。
• 導入コンサルタント・サポートチームの質が高い。
  ～個々のユーザーを最大公約数的には扱わない、丁寧な対応。
• 設計開発経験が豊富で、質が高い。
  ～長年、多くの受託開発の経験を活かした、提案力・設計開発力。

Rosicが力を発揮しにくいケース

• システム導入に手間をかけたくない。
• 決まったコンテンツを提供してほしい。
• 一般的な解決策を提示してほしい。

と希望されるユーザー様に、Rosic人材マネジメントシステムは力を発揮しにくいと感じています。

Rosicの開発者、導入・サポートコンサルタントは、人材や組織のデータを縦横無尽に使いこなすためのシステム構築は、決して簡単ではないと考えています。
また、必要なコンテンツ、課題、その解決方法は、戦略的な世界に入っていけばいくほど、各社固有の要件が出てくるため、コンテンツや解決策をシステムとして固定してしまうことは、ユーザーの思考や活動を狭めてしまうと認識しています。

そうした視点で、Rosic人材マネジメントシステムをご検討いただければ幸いです。