Rosic人材マネジメントシステムは、各社にとって真に価値のある人材データの活用を実現するために、確実に「人材データマネジメント」を支援するソリューションです。
人事が、人材マネジメントにシステムを使い、人材データを活用しようとする活動が一般的になってきました。しかし、
といった状況に陥っている企業が少なくありません。
それは、「データの活用」にばかり焦点を当ててしまい、「人材データマネジメント」のサイクルを回すことができていないからです。
「人材データマネジメント」のサイクルは、システムに丸投げできるものではありません。システムに任せることは確実に任せ、人でしかできない、分析軸の検討や仮説検証、施策策定・実行、各種判断に知恵と時間を使い、人材マネジメントの質を上げていくものです。
Rosic人材マネジメントシステムは、一般論では解決しきれない各社の「人材データマネジメント」を成功させるために、そのサイクルの一端を担っていく強力なツールであり続けることを目指しています。
※「人材データマネジメント」の詳細については、「システム投資効果に大きな差を生む 今、人事に求められる『人材データマネジメント』の考え方」にて、解説をしています。是非、ご一読ください。
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