Rosic人材マネジメントシステムは 、
人事が課題を発見・解決していくための
基盤となるシステムです。
人事情報を経営情報とし、人事が経営に資する部門となっていくサポートをします。

  • 人事・組織データの徹底した
    一元化と可視化
    自社の課題を発見し、優先順位を誤らずに解決していく大前提は、精度と鮮度の高いデータの一元化と、俯瞰とドリルダウンを自在に行える実効性のある可視化です。
  • 人事関連業務の確実なシステム化・効率化 人事業務を単なるプロセス管理から、戦略的価値を生み出すマネジメント業務にしていくためには、業務の高度化につながる効率化を実現することが大前提です。
  • 経営層・ビジネス責任者が求める
    データ提供
    「経営・ビジネスに資する」人事は、経営層やビジネスの責任者が人材・組織に関して様々な判断・決断を適切に行うために必要なデータをタイムリーかつ適切な形で行うことが必須です。