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第一三共株式会社 インタビュー

第一三共株式会社 インタビュー
「会社の新しい挑戦を支えるために
人事戦略のよりどころとなる総合的な人材データベースを構築 日本の人事部 「特別インタビュー」

資料の内容とご説明

第一三共株式会社は2025年ビジョン「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の実現に向けた「転換」に取り組んでいます。ビジョンの実現に向けては、会社の競争力の源泉である人材を強化分野へ配置し、そこで各人がその能力を最大限に発揮することを掲げています。その基礎作りのために同社が導入したのが、「Rosic(ロシック)人材マネジメントシステム」。事業の大変革というタイミングで、同社がこのツールを導入した理由とは何なのか。どういった点が選択の決め手となり、導入したことによって、どのような効果があったのか――。同社の人事部 人事グループ 主査の宮﨑雅也さんにお話をうかっています。ご一読ください。

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