Rosic特別セミナー

「目標管理・人事評価プロセスは
                            ここまで確実にシステム化できる!」

これまでの悩みを一気に解消する、
新しい発想の人事ワークフロシステムとは?

日時:
 2016.7.12(火)15:30-17:30(開場 15:00)【終了】
場所:
 インフォテクノスコンサルティング セミナールーム(四谷)
会社情報・地図

セミナー内容:

目標管理や人事評価プロセスをシステム化したいという要望をもっている人事は少なくありません。そして、実際にシステム化を進めたにも関わらず、「思ったほど工数が削減されていない」「重要な会議のための資料は実質手作業で作成」「過去のデータを有効に使えていない」という声も、多く聞くようになっています。

今回のセミナーでは、評価管理や評価プロセスをシステム化するに当たって、どんな種類のハードルがあるのか。それに対する「解決策」にはどんな落とし穴が待っているのか。長年、システム化のサポートを続けてきた経験から、何故、システム化がうまくいかなかったのかを整理していきます。

そうした認識から生み出された、新しい発想に基づいた人事ワークフローシステムをご紹介します。どういう思想で開発されたのか。実際のユーザーは、どのように活用し、成果を出しているのかを、製品の開発責任者が、事例を交えて話していきます。

今、目標管理や人事評価プロセスのシステム化をご検討の方、今使っているシステムを使いきれてないと感じている方は、是非ご参加ください。


<主な内容>
・「問題」となるのは、「表現」「データ管理」「後工程」の3点
・「テンプレートに合わせる」「システムをカスタマイズする」「デザイン自由のシステムを選ぶ」等には、大きな落とし穴があった!
・多くのユーザーの声から生まれた、まったく新しい発想のワークフローシステムとは?
・他社事例のご紹介

※今回のセミナーはシステムユーザー企業の「事業部の企画・人事・戦略・管理部門」
「経営企画部門」「人事部門」「情報システム部門」を対象にしております。
同業他社からのお申し込みはお断りしておりますので、ご了承ください。

※ 個人情報保護方針についてはこちらをご覧ください。

セミナー講師

Yumi_Saito.jpg 名前:斉藤由美
会社名:インフォテクノスコンサルティング株式会社
役職:取締役
プロフィール:
人事業務担当者として人事業務改革、人事情報システムの運用を担当。その後ITコンサルタント、人事コンサルタントを経て、2000年にITCを設立。人事にとどまらず、経営者が必要とするシステムを提案・構築できるコンサルタントとして活躍。


名前:大島 由起子
会社名:インフォテクノスコンサルティング株式会社
役職:セールス・マーケティング事業部 事業部長
プロフィール:
早稲田大学大学院修了・モナッシュ大学大学院修了。大学卒業後、株式会社リクルートに入社。
人事部採用担当、経営企画室、「就職ジャーナル」編集部を経て、フリーランスの編集者及びライターとして独立。
その後渡豪、モナッシュ大学大学院終了後、Hewlett-Packard Australia LtdのAsia Pacific Contract Centreにて、アジア地域の契約業務に携わる。HPとコンパックの合併時に、日本における契約システム統合のリーダーを務めた。
2004年よりITCに参加。人事情報システムの企画・導入に関わり、人材マネジメントにおけるIT活用推進のサポートを行う。
著書:『破壊と創造の人事』(楠田祐・共著) ディスカヴァー・トゥエンティワン

セミナー詳細

日時: 2016.7.12(火)15:30-17:30(開場 15:00)
場所: 東京都新宿区四谷2-12-1野村不動産四谷ビル7階 セミナールーム

参加費:無料
主催: インフォテクノスコンサルティング株式会社

Rosic導入企業のご紹介

インフォテクノスコンサルティング 社長メッセージ ~Rosic企画/開発におけるこだわり~