失敗例に学ぶ タレントマネジメントシステム

タレントマネジメントシステム導入前に知っておきたいこと
人材情報の活用にいかにシステムを利用するべきか、人事がシステム活用で陥りがちな失敗などの事例を紹介しながら考えて行きます。
※このコラムは、「月刊 人事マネジメント」2013年7月号~12月号に掲載された、
  「失敗例に学ぶ タレントマネジメントシステム」の記事をPDF化したものです。
第3回 案外知られていない、 システム選びの落とし穴
「パッケージ製品を導入して、自社の人事戦略をサポートする。」そんな風に考えたことはありませんか。実はここに、大きな落とし穴が隠れています。これから扱うとしているシステムの性質と、サポートしようとする戦略の本質を理解しておかないと、せっかくの投資が結果を生み出さないことになります。
第3回では、人材・タレントマネジメントシステム導入に失敗してしまう原因の一つ、システムの性質・提供する価値と目的とのマッチングについて話します。
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