失敗例に学ぶ タレントマネジメントシステム

タレントマネジメントシステム導入前に知っておきたいこと
人材情報の活用にいかにシステムを利用するべきか、人事がシステム活用で陥りがちな失敗などの事例を紹介しながら考えて行きます。
※このコラムは、「月刊 人事マネジメント」2013年7月号~12月号に掲載された、
  「失敗例に学ぶ タレントマネジメントシステム」の記事をPDF化したものです。
第6回 人事がビジネスに貢献する ために、ITの力を使う
人事がシステムに投資する究極の目的は、「人事がビジネスに貢献する」ことではないでしょうか。今,人材・タレントマネジメントシステムのベンダーが増えるなか,ますます「機能合戦」の様相を呈してきています。そんなときだからこそ,「そもそも,何のために」に立ち返ってみることが重要です。
最終回は、ITの力を使って、人事がビジネスに貢献していくためのポイントを、現場での失敗例に基づいて紐解いていきます。
この記事のPDFを開く
前の記事