システム活用成功事例 | 人事システムRosic「ロシック」
FEATURES

システム活用成功事例

人材マネジメントシステム導入の目的は、自社の課題解決に向けて、期待した成果を確実に上げていくことです。実際に成功した企業の事例を、具体的に解説します。

システム活用成功例紹介

システム活用の成功とは?

私たちが考える、人材マネジメントシステム活用の「本当の成功」は、

  • 必要なデータ(狭義の人材データに限らない)が、活用できる形で一元化されている。
  • 人事が、今後起きうる様々な課題に対応するために一元化されたデータを活用することが常態化している。
  • 人材・組織に関わる自社の課題のために、経営・ビジネス・人事が活用できる共通のインフラをしっかりと構築し、 継続的に運用できている。

こうした状態であることです。

ここでご紹介する事例は、こうした「本当の成功」の状態に至った企業の、具体的な取り組みです。 直面する課題は会社・組織ごとにそれぞれですが、それぞれの企業・組織が、何を考え、どう課題を発見し、 解決策を実行したのかを知ることで、自社での人材マネジメントシステム活用のイメージを掴んでいただければと思います。

Rosicの活用例

Rosicが提供する各種機能をどのように活用して、具体的な課題を解決しているのかをご紹介します。
Rosicをベースに、自社課題のために実施し、成果を上げた開発例もご覧ください。

CASE

導入企業一覧

2003年に発売以来、にRosic人材マネジメントシステムは多くの企業に長く活用していただいています。

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