過去から現在までの｢要員構成｣を任意の｢基準日｣で時系列に可視化。

"人員構成に影響を与える指標の実績値"をパラメーター初期値に用いて将来を予測。

意図を持った、複数の要員シミュレーションを保持する。

｢要員シミュレーション分析結果｣×｢モデル賃金テーブル｣で将来の人件費を予測。

必要に応じて、アドオン開発も実施。