人材マネジメントシステム ロシック
ベースとして、徹底した一元化と可視化を実現するRosic人材マネジメントシステムをステークホルダー間で共有することで、実のある議論を行う環境を整備。
事業部からの異動申請をシステム化し、申請情報を手作業を介さずに統合。
そのうえで、Rosic 異動シミュレーションモジュールを活用して、上記のような課題を解決。また、独自の運用をサポートするために一部アドオン開発を行い、自社に合った仕組みを実現するケースも。
異動案作成、異動申請情報をすべてひとつのシステム上で実現
役職軸や職種軸で、複合的なマトリックスを作成
いつでも各個人情報へドリルダウンして議論ができる
ドラッグアンドドロップ機能やExcel出力で異動検討
複数案の作成とその保持
異動以外の変更（昇進・昇格・職種変更など）も同時にシミュレーション
各事業部門の案を統合。全社バランス、重複、発令漏れなどを確認
シミュレーション結果の人事システムとの連携
シミュレーション画面
異動検討用組織図 例
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