Rosic組織マネジメントシステム

企業の業務でひとつとして個人で完結するものが無いことを考えれば、組織力の向上という視点は避けて通れません。経営戦略を実現する組織マネジメントを体系的にシステム化することが、これからの企業の雇用相優位を維持し続けるための重要な要素となります。

Rosic組織マネジメントシステムとは

経営層や上部マネジメント層が注目しているのは「組織」という単位での成功です。従業員一人一人が元気で活躍することが重要であることは大前提ですが、それが組織業績に貢献していないとすれば、人事施策・組織運営の修正・変更を考えなくてはなりません。しかし、多くの企業で、「組織」に関わるシステムには人材データが欠けており、人事情報システムには組織に関わる情報が管理されていないのが現状です。これでは、経営層やトップマネジメントが、組織の成功を導くための決断を事実に基づいて行うことはできないでしょう。

Rosic組織マネジメントシステムは、経営層や戦略立案・実行者が求める「組織」に関わる情報を一元管理することで、客観的な見える化を実現し、更にその柔軟な活用を支援するシステムです。

Rosic組織マネジメントシステムの強み

組織運営、戦略立案・実行のために必要な情報を総合的に一元管理できます。

Rosic人材マネジメントシステムと自動連携し、人材・組織に関わるマスタ情報を共有します。

社内に存在する、組織情報を扱う既存システムと、柔軟な連携を実現することができます。

各種検索・分析機能で、マネジメントのスムーズな思考活動を支援します。

堅固なセキュリティときめの細かいアクセス権制御を実現します。

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機能一覧

  • 組織照会
    会社毎にきめ細かく設定した組織情報を、マスタごと・一覧など見たい形式で照会。
  • 組織検索
    直観的な操作で、任意の条件式を設定し、検索。
  • エクセル出力
    各種検索・分析結果をエクセルに出力。
  • データ保守
    照会画面と同じ画面からデータ更新。
    入力フォーマットを利用した一括更新も可能。
  • 外部連携
    ファイルのFTP転送や、他システムのRDBの直接連携にも対応。
  • 組織構成マップ
    組織図に各種情報を表示し、エクセルに出力。
  • 組織情報分析
    • 散布図分析
      縦軸と横軸の指標を任意に設定し、組織ごとの属性要素を散布図で比較。
    • 時系列分析
      縦軸と横軸の指標を任意に設定し、一定組織の属性要素を時系列で比較。
  • 組織編成
    シミュレーション
    組織改編シミュレーションを複数パターン同時に行う。

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