Rosic人事分析モジュール

現状を正しく把握、理解し、事実による確認を行うことが、意思決定のひとつの判断材料になります。分析に使えるトランザクションデータを集積し、一元管理することで、個人の業績やパフォーマンスを客観的に測定することが可能になります。

Rosic人事分析モジュールとは

Rosic人材マネジメントシステムと連動したRosic人材分析モジュールでは、分析に使える残業時間や一人当たりの売上高などのトランザクションデータを集積、一元管理することで、個人の業績やパフォーマンスを客観的に測定できます。勘と経験のみに頼る施策から、事実をベースとした戦略立案や人材マネジメントへの転換をサポートします。

Rosic人事分析モジュールは、「仮説」を、実際のデータを組み合わせて「検証」することで、より実効性の高い戦略立案・実行を支援するためのモジュールオプションです。

Rosic人事分析モジュールの強み

データ取り込みは、エクセルからユーザーが簡易に行うことができます。

画面上で、分析するデータの期間、分析の縦軸・横軸の選択切り替えができます。

Rosic人材マネジメントシステムと自動連携し、分析結果から個人情報マスタにドリルダウンすることができます。

分析条件を保存できるため、重要な指標分析をボタン一つで操作できます。

仮説検証を繰り返すことで、人材に関するKPIを見出すプロセスを支援します。

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機能一覧

  • 人事属性分析
    任意の属性を持つグループを縦に範囲指定し、その中の人のばらつきを色分けで可視化。
  • 人事相関分析
    任意の人材に関する数値データ同士の相関性を縦軸と横軸、色別で分析。
  • 人事関係分析
    任意の人材、類似性を持つ属性を、縦軸と横軸に指定し、対象者同士の関係性の分布を、グラフで可視化。
  • 分析グラフ照会
    外部連携
    ファイルのFTP転送や、他システムのRDBの直接連携にも対応。

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