Rosic Analytics 要員シミュレーション

採用や昇格、育成の現実的、合理的な計画を立てるためには、一定のシナリオの下では要員がどのように推移していくのかを把握することが求められます。将来の変化が短期間に大きく動く昨今は、複数の条件下でのシナリオ検証も求められます。かし、不確定要素、企業の個別要素が大きく入りこむ分野でもあり、これまで多くの担当者が、Excelをベースに長時間かけてその数字作成を行ってきました。本来、人事担当者が行うべきは、数字自体を作ることではなく、その数字を見て、戦略を立案し、実行することです。今、現実的に使える人件費推移分析ができるシステムが求められています。

Rosic Analytics 要員シミュレーションとは

要員シミュレーション分析では、「要員推移分析」で得られた、人員推移に影響を与える指標を初期値として使って、将来を予測することができます。また、初期値を、意図を持って変更していくことができますので、様々なシナリオの下で、根拠が明確な要員推移をシミュレーションすることができます。

Rosic Analytics 要員シミュレーションの強み

「要員推移分析」から算出された、「入社者数/率」「退職数/率」「昇格者数/率」などを基に未来の要員予測を行うことができます。

意図を持った昇格モデルを設定し、要員シミュレーションを行うことができます。

任意の基準日時点の従業員属性データを使ってシミュレーションすることができます。

様々なカテゴリを切り口にして、人員推移をシミュレーションすることができます。

シミュレーション結果をエクセルに出力することができます。

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