• Rosicに登録されたすべてのデータを表示対象とすることができます。
• "参照者の立場" や "参照者⇔被参照者の上下関係"などを踏まえて表示項目を制御することができます。
• すべての項目の中から頻度の高い検索項目を任意に選定して、検索画面を定義することができます。
• 検索結果に対するフリーテキストによる絞込みや、検索結果から個人プロファイルの直接呼出しなど、直感的で効率的な操作を実現します。

活用場面

最新のセミナーはこちら

Rosicセミナー オンライン 2023.03.14

人事異動業務の効率化～Rosic活用事例紹介セミナー～

Rosicセミナー オンライン 2023.03.08

導入・入替の前に知っておくべき　成果を出せるタレントマネジメントシステムの大前提とは？

Rosicセミナー オンライン 2023.03.01

人材データベースと既存人事管理システムとの住み分け・組合せパターンの考え方

資料ダウンロードはこちら

Rosic選択にみる、人材マネジメントシステム導入成功のヒント

ダウンロードページヘ

役立つコラムはこちら

2019.09.25

システム投資効果に大きな差を生む今、人事に求められる『人材データマネジメント』の考え方

2018.07.09

RFPの落とし穴。時間と工数をかけたにも関わらず、システム選定に失敗するのは何故か？