人材マネジメントシステム ロシック
「要員推移分析」で得られた「入社者数・率」「退職数・率」「昇格者数・率」などの指標をもとに、未来の要員予測を行うことができます。
意図を持った昇格モデルを設定し、シミュレーションすることができます。
任意の基準日時点の従業員属性データを用いてシミュレーションすることができます。
様々な属性項目を切り口にして、人員推移をシミュレーションすることができます。
採用計画の立案
昇格基準の検証
なりゆきの要員推移の把握
中期計画に基づく必要要員数の把握 など
下記ページの応募フォームから
必要事項をご記入いただいた方に、
Rosic｢ロシック」人材マネジメントシステム
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