人材マネジメントシステム ロシック
人材・組織を、様々な二軸・三軸で分析し、その状態を把握します。
分析対象・分析軸を自在に組み合わせることができます。
対象人材が持つ情報詳細にすぐにドリルダウンすることができます。
スキルと成果・給与の相関性分析
コンピテンシーと生産性・評価の相関性分析
残業削減施策の影響分析
グレードと満足度・成果の相関性分析
実績（売上・客単価など）と労働時間の相関性分析 など
下記ページの応募フォームから
必要事項をご記入いただいた方に、
Rosic｢ロシック」人材マネジメントシステム
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資料をお送りいたします。ぜひご登録ください。
