日本でタレントマネジメントシステムが本格的に導入され始めてから、 約10年が経ちました。ここ数年は、この分野を支援するシステムも増え、 導入を進める企業は確実に増加しています。

しかし一方で、導入後、思うように活用しきれていないという声を聞くことが 多くなってきているのも事実です。

なぜそうした「失敗」に陥ってしまったのでしょうか？

それらの失敗やつまずきには、明確な理由があります。そして失敗を回避し、 導入・活用に成功するためには、いくつかのポイントを把握していることが 重要になってくることがわかってきました。

こうした失敗の本質は、現在のような先の見えにくい時になったからといって変わることはありません。

逆に今だからこそ、その本質を理解することが、人材データを確実に活用し、人材マネジメントで成果を上げるために、より重要になってきていると強く感じています。

そうした失敗の本質を紐解き、自社にとって本当に必要なシステムを選び、データ活用に成功するため、必要な考え方やポイントを整理していきます。

また、実際に人材データ・システム活用で成果を上げている企業の事例や、 そうした企業の特徴も紹介していきます。