Rosic体験セミナー(1/21・1/28) | Rosic体験セミナー | 人事システムRosic「ロシック」
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Rosic体験セミナー(1/21・1/28)

  • 日時:
    1月 21日 (木)
     午前セッション 10:30~12:00 / 午後セッション 16:00~17:30

    1月 28日 (木)
     午前セッション 10:30~12:00 / 午後セッション 16:00~17:30

    上記日程以外に、個別の相談会を随時開催しております。
    開催日程についてはこちらからお問合せください。

  • 主  催:インフォテクノスコンサルティング株式会社/株式会社T4C
  • 開催方法:Zoomを利用したオンラインセミナー
  •     ・1社様毎に担当者がつきます。
  •     ・Rosic人材マネジメントシステムの基本機能のご案内と、ご希望の
         機能をお伺いしまして、担当者が操作説明をいたします。

    人事の役割を「企業戦略のパートナー」「現場マネジメント支援」に転換されたい、とお考えの皆様

    Rosic人材マネジメントシステムは、実際の人事業務に長年携わったスタッフが、人事にITを活用することを実務レベルで考案し、開発を続けてきた人事システムです。

    ● 人事データを活用し、人と組織の状態を正確に把握したい。
    ● 問題とその要因を明確にし、解決策を検討したい。


    このような課題をお持ちの皆様を支援する、各種機能を搭載しています。
    Rosic人材マネジメントシステムの操作性の良さを、実際に体験してみませんか?

    システムの「使いやすさ」の意味は、単に使うのが楽である、ということではありません。人は非常に素直です。「使いにくい」システムはできる限り使うのを避けようとします。そうなってしまったシステムには、新鮮なデータが入らなくなってきます。そして、更に人に使われなくなっていく。そうした悪循環が回り始めてしまうと、システムとしての質、信頼性が下がっていきます。

    逆に、「使いやすい」システムは、人が常にアクセスするようになります。そしてデータの古さや不備がすぐに見つかってしまいます。

    そうなると、新鮮なデータがタイムリーに入るようになります。すると、システムの質が高くなってきて、更に使われるようになる。そうした好循環が生まれます。その鍵を握るのが、「使いやすさ」なのです。つまり、「使いやすさ」がシステムの質を決めます。

    そのことを理解し、本当の「使いやすさ」をとことん追求したRosic人材マネジメントシステム。1時間半のプログラム参加で、Rosic人材マネジメントシステムのほとんどの機能を容易に使えるようになります。

    体験セミナー(オンライン)では、1社様毎に専属の担当がつきまして、Rosic人材マネジメントシステムの基本機能のご案内をいたします。また、ご希望の機能をお伺いしまして、担当が操作・説明をいたします。

主な説明内容

  • ‐ 人材情報の照会と検索、保守の仕方
  • ‐ ワークボード機能を利用した、人事異動・プロジェクト編成
  • ‐ 各種発令・雇用契約書などの各種レポート作成
  • ‐ 全社組織図、写真/スキル/資格入りの人材マップ作成
  • ‐ スキル・評価結果等の可視化
  • ‐ キャリアディベロップメントプラン/育成計画
  • ‐ 人事考課・スキル評価の運用
  • ‐ 要員・人件費の分析/シミュレーション など
※今回のセミナーはシステムユーザー企業の「事業部の企画・人事・戦略・管理部門」「経営企画部門」「人事部門」「情報システム部門」を対象にしております。
同業他社からのお申し込みはお断りしておりますので、ご了承ください。

※インフォテクノスコンサルティング(株)の個人情報保護方針については
 こちらをご覧ください。

※(株)T4Cのプライバシーポリシーについてはこちらをご覧ください。

個別説明会詳細

  • 日 時:
    1月21日(木) 午前セッション 10:30~12:00/午後セッション 16:00~17:30
    1月28日(木) 午前セッション 10:30~12:00/午後セッション 16:00~17:30
  • 参加費: 無料(要・事前予約)
  • 主 催: インフォテクノスコンサルティング株式会社/株式会社T4C
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