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人材データベースと既存人事管理システムとの住み分け・組合せパターンの考え方

  • 日  時:7月27日(水) 11:00-11:30
  • 主  催:インフォテクノスコンサルティング株式会社/株式会社T4C
  • 開催方法:Zoomウェビナーを利用したセミナーとなります

人材データベースと人事管理システムの組合せパターンと、それぞれのメリット、
デメリットを解説していきます。
人事関連システムの全体構想、骨格を企画する際の参考にしていただける内容です。

人事管理システムには採用管理、入社・退社、配置、身上異動、報酬管理、勤怠管理、評価、育成、教育研修など様々な機能が提供されています。
人材データベースは、これらの機能で作成されるデータに加えて人材マネジメントに必要・有用なデータを集めて管理します。人事管理システムの見直しを検討する際に、できればデータ管理は1つのシステムで構築したいと考える会社も多いと思いますが、現実は容易ではありません。

人材データベースと人事管理システムの代表的な3パターンの組み合わせを取り上げて、それぞれのメリット、デメリットを解説していきます。

①全ての機能・データを1つのシステムに統合するパターン
②人給システムと人材データベースを分けるパターン
③人材データベースに人事管理機能を取込むパターン
※お申込み完了後、セミナー視聴URLをお知らせいたします。
※今回のセミナーはシステムユーザー企業の「事業部の企画・人事・戦略・管理部門」「経営企画部門」「人事部門」「情報システム部門」を対象にしております。
同業他社からのお申し込みはお断りしておりますので、ご了承ください。

※インフォテクノスコンサルティング(株)の個人情報保護方針については
 こちらをご覧ください。
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◇Zoomについて(https://zoom.us/)
 Zoomヘルプセンター(https://support.zoom.us/hc/ja/)

セミナー講師

  • 名 前:森谷 多加志
  • 会社名:株式会社T4C
  • 役 職:Rosicディビジョン エグゼクティブ・マネージャー
  • プロフィール:
    Rosicの営業として10年、日本を代表する大手企業から中小企業まで様々な規模、業種業態の企業を担当。
    営業のモットーは "お客様と同じ方向を向いて考動する"。
    夢は、人材マネジメント業務の高度化・効率化のお手伝いを通じて、社員と社会が幸せになる日本企業を1社でも多く増やすこと。

開催概要

日 時:2022. 7. 27(水)11:00-11:30
参加費: 無料
主 催: インフォテクノスコンサルティング株式会社/株式会社T4C


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