• 日　　時：12月14日（水） 13:00-13:40
• 主　　催：インフォテクノスコンサルティング株式会社 / 株式会社T4C
• 開催方法：Zoomウェビナーを利用したセミナーとなります。

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こちらのセミナーはオンデマンド配信をしております。
ご希望の方はこちらからお申込みください。

・複数パターンの評価シート生成・配布
・承認者の適切な設定
・提出・承認状況の進捗管理
・評価の甘辛調整
・最終結果のまとめとフィードバック　・・・

人事評価プロセスを運用する事務局の業務は煩雑になりがちです。

そのため、評価結果を出すだけで精一杯で、そのプロセスやそこで得られるデータの活用まで手が回らないという悩みもよく耳にします。また、従業員の育成や報酬、昇進昇格に関わる重要な業務のため、事務局へのプレッシャーも高いものになります。

Rosic人材マネジメントシステムでは、こうしたお客様の苦労や悩みを解決することを目指して設計した人事評価ワークフローをご提供しています。

今回のセミナーでは、多くの企業が人事評価ワークフローを構築する際に直面する課題を紐解き、こだわるべきポイントを整理していきます。そして、その結果生まれた 【Rosic人事評価ワークフロー】を活用して、システム構築に成功したユーザー様の事例を、具体的にご紹介していきます。

<<このような方にお勧めです>>
✓　紙・Excelのメール添付での運用で苦労されている方
✓　既存パッケージ製品の運用で苦労されている方
✓　人事評価プロセスを確実にシステム化したい方
✓　人事評価プロセスで得られる情報をしっかり活用していきたい方

是非ご参加ください。


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◇Rosic人材マネジメントシステムで提供している機能
　WebデータExcelエントリー(ＷＤＥ)

◇Rosic人材マネジメントシステム　活用事例
　人事考課・目標管理
　現場からの申告・情報収集
※お申込み完了後、セミナー視聴URL、Zoomウェビナー参加方法をお知らせいたします。
※今回のセミナーはシステムユーザー企業の「事業部の企画・人事・戦略・管理部門」「経営企画部門」「人事部門」「情報システム部門」を対象にしております。
同業他社からのお申し込みはお断りしておりますので、ご了承ください。

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