- 日 時：12月 15日（木） 13:00-13:40
- 主 催：インフォテクノスコンサルティング株式会社/株式会社Ｔ４Ｃ
- 開催方法：Zoomウェビナーを利用したセミナーとなります。
肝いりで導入したタレントマネジメントシステムが、思うように成果を出していないという声を多く聞くようになりました。
既存のタレントマネジメントシステム入替のご相談を受けるなかで、そこには共通する問題があることがわかってきました。
本セミナーでは、改めてタレントマネジメントシステムに求めるべき成果を確認し、自社にとって真の成果を上げるために何が必要なのかを紐解いていきます。
これから導入を検討されている方、既存システムの入れ替えを考えている方は、是非ご参加ください。
<<このような方にお勧めです>>
✓ タレントマネジメントシステム選びで困っている。
✓ 導入したタレントマネジメントシステムが使えていない。
✓ タレントマネジメントシステムの入れ替えを検討している。
✓ 今、人事にはどういうシステムが本当に必要なのか知りたい。
✓ システム・データ活用を通じて、経営・ビジネスに貢献したい。
<<プログラム内容>>
■ 本セミナーを企画した問題意識と目的
－今、起きている「失敗」の数々
－タレントマネジメントシステム界隈は玉石混交の情報過多
■ タレントマネジメントシステムに求めるべき成果とは？
■ 「課題発見」「課題解決」の道筋と落とし穴
■ 「課題発見」の2つの大前提
－"なんちゃって！人材データベース"と
"決め打ち"課題解決ツールにならないために
■ 「総合的な一元化」と、それを阻む壁
■ 「柔軟な見える化」と、それを阻む壁
■ 「総合的な一元化」「柔軟な見える化」を実現するための基礎を知る
※お申込み完了後、セミナー視聴URL、Zoomウェビナー参加方法をお知らせいたします。
※今回のセミナーはシステムユーザー企業の「事業部の企画・人事・戦略・管理部門」「経営企画部門」「人事部門」「情報システム部門」を対象にしております。
同業他社からのお申し込みはお断りしておりますので、ご了承ください。
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セミナー講師
- 名 前：大島 由起子
- 会社名：インフォテクノスコンサルティング株式会社
- 役 職：セールス・マーケティング事業部長
- プロフィール：
早稲田大学大学院修了・モナッシュ大学大学院修了。
大学卒業後、株式会社リクルートに入社。人事部採用担当、経営企画室、「就職ジャーナル」編集部を経て、フリーランスの編集者及びライターとして独立。
その後渡豪、モナッシュ大学大学院修了後、Hewlett-Packard Australia LtdのAsia Pacific Contract Centreにて、アジア地域の契約業務に携わる。HPとコンパックの合併時に、日本における契約システム統合のリーダーを務めた。
2004年よりITCに参加。人事情報システムの企画・導入に関わり、人材マネジメントにおけるＩＴ活用推進のサポートを行う。
- 著書：『破壊と創造の人事』（楠田祐・共著） ディスカヴァー・トゥエンティワン
開催概要
日 時： 2022. 12. 15（木）13:00-13:40
参加費： 無料
主 催： インフォテクノスコンサルティング株式会社/株式会社T4C
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