「肝いりで導入したタレントマネジメントシステムを、思うように使い切れていない。」
「『評価システムの導入が終わったので、他の機能はこれから頑張って使っていきます！』が
　数年以上続いている。」
「色々な人事系システムがあり、データ管理がバラバラ。有効活用ができていない。」

こんな声を聞くことが多くなりました。

慎重にシステム選定をし、導入に力を入れたはずなのに、どうしてこのような状況に陥ってしまうのでしょうか？システム活用で成果を出していくためには、そういった状況に陥ってしまう理由を、構造的にしっかりと理解する必要があります。

"次の一手"が確実な成果につながるものになるために、人事系システムと人材データの活用支援に20年関わってきた経験・知見をもとに、地に足をつけて、改めて人事のシステム活用について考えてまいります。

<<セミナー内容>>
　■　人事がシステムに求めるべきこと
　　「課題発見」の２つの大前提
　■　“次の一手”を支える「統合人材データマネジメント」
　■　人材関連データの扱いの特徴を理解する
　■　“次の一手”の可能性
　■　Rosic統合人材情報システムの紹介と成功事例


<<このような方にお勧めです>>
✓人事でのシステム活用が成果を出し切れていないと感じている方
✓成果につながる"次の一手"を考えるヒントを知りたい方
✓改めて、「人事のDX」に真剣に取り組みたい方
✓システム・データ活用を通じて、経営・ビジネスに貢献したい方