Rosic 人材マネジメントシステムは、「人材マネジメント」支援に特化して進化し続けるシステムです。経営・人事戦略の実現、効果的な施策設定をサポートします。
「企業の重要な意思決定」を強力に支援する2つの次世代型システム
Rosic企画・開発におけるこだわり
Rosic人材マネジメントは2003年に発売を開始して以来、人事・人材マネジメントに関わる人や組織に必要なシステムとは何かを考え、真に活用していただけるシステムであり続けています。
Rosicは、人事情報を経営情報とし、人事が経営に資する部門となっていくサポートをします。
目に見える機能だけではなく、それらを支える土台が堅固であることが、Rosicの隠れた大きな強みです。
「データの活用」で成果が出せない理由は、「人材データマネジメント」のサイクルが回っていないからです。
人材・組織の戦略は、単純なベストプラクティスを当てはめることで実現できるものではありません。
1998年に創業したインフォテクノスコンサルティングは、システムの受託開発を行う技術者の集団でした。
Rosicが選ばれ、何より使い続けられているのには、機能の質だけではない明確な理由があります。
共通化されたパッケージに強固な基盤があれば、その上に構築する企業の個性を思い切り発揮することができます。
下記ページの応募フォームから必要事項をご記入いただいた方に、Rosic「ロシック」人材マネジメントシステムシリーズのご案内、機能紹介の資料をお送りいたします。ぜひご登録ください。