Rosic統合人材情報システム

統合人材情報システム

散在する人材・組織に関わる情報を、
総合的に一元化し、
「企業の重要な意思決定につながる可視化」
を支援するシステムです。

様々な領域での、
一社一社の「やるべきこと」の実現を、確実に支援し続けます。様々な領域での、
「一社一社のやるべきこと」の実現を、
確実に支援し続けます。

VUCAの時代、人材が収益に与えるインパクトは益々増大しています。
人材・組織に関する総合的なデータベースの構築は、
適時・的確な意思決定の大前提となります。

「ビジネスの意思決定支援」「経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行」
「人的資本の質の向上」「効率的なオペレーションの実現」のため、
独自性・変化を前提としたインフラ構築をベースに、柔軟で活用範囲の広い機能を提供します。

導入事例現行の基幹人事システムに課題を
お持ちの方はこちらから

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Rosic統合人材情報システムが実現する世界

支援する領域

Rosic統合人材情報システムが実現することと
それらを支える仕組み

提供される機能開発実績

Rosic統合人材情報システムの強み

導入事例

Rosicを活用して成果を上げている企業の事例をご紹介します

導入事例

導入企業一覧

Rosicの提供形態

お客様のご要望に合わせて、
いずれかの導入・活用形態からお選びいただけます。
クラウドでのご利用でも、
貴社独自のアドオン開発が可能です。

オンプレミス

社内のサーバー環境に
Rosicシステムを構築して利用｜資産｜
ユーザーインターフェイスは
専用アプリケーションとブラウザを併用

クラウド

Rosicクラウド環境（AWS）に構築された
Rosicシステムをサービスとして利用　｜費用｜
ユーザーインターフェイスはブラウザを利用

AWSパートナーパス

よくある質問

Rosic統合人材情報システムは、タレントマネジメントシステムと何が違うのですか？

Rosic統合人材情報システムは、人材・組織に関わるあらゆるデータ（人材データのみならず、営業や経営に関わる数値データまで）を一元化・可視化し、意思決定に関わる人に、柔軟に情報を提供していくことを目指しています。また、その前提として、業務の効率化・合理化に役立つ仕組みも提供しています。「タレントマネジメント」はそうした中のひとつの分野です。

現在提供されている多くの「タレントマネジメントシステム」は、一般的な「タレントマネジメント」と言われている施策に対応する機能を多数提供する傾向があります。しかし、「タレントマネジメント」は企業の戦略ですから、一般的な機能だけがあっても、帯に短しタスキに長し、となってしまいます。
また、提供される機能が自社に適合していたとしても、その機能を十分に使いこなすためには精度と鮮度の高いデータを、適切な形でそろえ続けることができなければ、宝の持ち腐れになります。

Rosic統合人材情報システムは、各社にとって実効性のある「タレントマネジメント」を支援するために、データの総合的な一元化・可視化に力を入れ、独自性が高く、変化も多い施策に耐える機能を提供しています。また、個別に最適なHR Techとの連携も柔軟に行える機能を持つことで、タレントマネジメントに留まらない、各社の総合的な人材・組織マネジメントを支援しています。
Rosic統合人材情報システムを導入している企業の傾向はありますか？

幅広い業種でご導入いただいていますが、導入企業・組織には、以下のような共通点があります。

✓ 業務の効率化に真剣に取り組んでいる（中途半端にシステム外の工数を残さない覚悟）
✓ 以前、他のシステムで上手くいかなかった経験がある。
✓ 経営層やビジネスのトップから、様々なデータ提供を求められている。
✓ 自分の仕事の質を上げようと真剣に取り組んでいる。

Rosic統合人材情報システムは、拡張性の高いデータベースのデザイン、ベーシックだが高度な機能の提供、質の高い導入コンサルティング、導入後のサポートなどを通じて、ユーザー企業の現実的な課題の解決をご支援することを目指しています。そのため、上記のような課題をお持ちの企業に選ばれていると考えています。
オンプレミスでの提供も可能ですか？　AWSやAzure上でも動きますか？

クラウドでのご利用だけではなく、オンプレミスでのご提供もしております。貴社ご契約のAWSやAzureをご活用いただくことも可能です。