導入事例
Rosicを活用して成果を上げている企業の事例をご紹介します
異動・人材配置プロセスの
システム化
建設業
現行のERPの人事システムが
思うように使えておらず、
異動・人材配置の業務が煩雑を極め、
異動配置検討の質向上には手が回らない
Before
何に困っていたのか？
部門毎に異動・配置検討のフォーマットが異なり、とりまとめが煩雑
転記ミスも・・・
グループ会社毎の制度・運用ルールがあり、統合が困難
グループシナジーも生み出せない
各部門で複数の異動案が走り、バージョン管理が煩雑
確認に膨大な工数が・・・
異動検討資料の作成が大変すぎる
Solution
具体的に何を実施したのか？
「基幹人事データベース」の再構築
ERP人事、その他HR Techに蓄積しているデータ、
グループ各社が保有するデータを統合して一元化
異動シナリオ作成機能を
統一データベース上に構築
事業部毎、個社毎の要件にも対応する、小回りの利いた業務プロセス機能を開発
事業部単位・個社単位にきめの細かいセキュリティ機能を実装
各社人事システム間の
データ整合チェック機能を実装
それぞれの企業のシステム活用を担保しながら、出向・異動時のステータスなどの補正機能を実装
異動検討特に必要なレポートを
柔軟に作成できる機能を提供
異動検討会議での異動表作成を自動化
兼務者を含む、部署単位での出入り数のカウント表も実装
成果を出すためのPOINT
- 運用の異なるシステム間の確実なデータ連携と一元化
- グループで共有が可能なレベルの精緻なセキュリティ制御
- 個別最適と全体最適の両立
- 変化とバリエーションに耐えられるレポーティング機能
施策成功を支えた機能群
異動検討シナリオ管理＋権限制御
- 仮想環境に異動検討シナリオをバージョン管理し、複数のシナリオで同時検討が可能
- 各担当者に必要な権限を、例外も含めて設定可能
- 確定した異動案はワンクリックでデータベースへ反映。転記の手間やミスを排除
異動シミュレーション
- 異動シミュレーションの場面によって、二種類のシミュレーション画面を提供
- 重複・未配属などの自動チェック
- 各部署・各社でのシナリオをシステム内で統合し、全体の状況を都度確認可能
異動検討資料作成機能
- 異動検討会議での異動表作成を自動化
- デザインは目的に合わせて柔軟に作成することが可能
- 兼務者を含む、部署単位での出入り数のカウント表も実装
